【ホロ些事！@カバー株式会社】09-09《大厄、仏滅、大殺界。天中殺なり、ホロライブ⑨動画という形式(かたち).後》include:[宝鐘マリン]＊[月ノ美兎]＊[ぽこピー]＊[かまいたち]＊[カジサック]＊[さくらみこ]＊[大空スバル]＊[白上フブキ]＊白銀ノエル＊AZKi＊天音かなた＊尾丸ポルカ＊角巻わため＊不知火フレア＊火威青＊スバちょこるなたん＊ホロぐら/ぽこピー先輩とかまいたち先輩に倣って動画を作ってみて下さい。/宝鐘がチャンネルを新設した場合のチャンネル登録者数＞新期生5人の総チャンネル登録者数/登録者数400万のチャンネルに専用スタッフ付けないってマ!?/委員長、二度目の活動危機/「内輪ノリ」の最低峰(さいていほう)、「ホロぐら」/委員長は自分から仕掛けた内輪ノリに飽き飽きしている。/ダウンタウン亡き後を統べる筆頭候補、かまいたち「出来るだけ多くの人に、分かり易い笑いを届けていきたい」/メンタル激ヨワ腰抜けタオル巻き赤ジャージ謎ファッションおじさん「うちのツレがねぇぇぇぇ?」「うちの子がぁぁぁぁ」/カバー、それは「内輪ノリコンテンツ」に20億円を投下するクソキモオタク会社/『だからカバーは宝鐘を助けてやるべきだし、宝鐘以外の所属ライバーは誰も宝鐘以上には助けなくていい。』/船長の前の職場＝「脚が裂け皮下組織が飛び出しても休ませてくれないブラック寄りの職場」/マジくそつまらん配信のCパートでのホロメンの言葉「最近忙しい。嗚呼、本当に忙しい。」/『「数字」だけを目安にしてそれを稼がないものは全て切り落とすような運用は決して質が良いとは言えないが、「数字」を一切度外視した運用はその100倍悪い。』/『ぺこマリの動画ちゃんねる』←もう観たいじゃん/有名YouTubeチャンネルの嫌われスタッフレベルのホロライバー/マリンたんから人を奪わないであげてくらたぃ。/でも甘やかすのはやめたげてくらたぃ。/舐めちゃうので。/(ホロメン達の)カバー(全然しない)株式会社/案件海賊さ～ん!!/Global Hololiver⇔Local Hololiver/事務所やろうよ、ホロライブ。

【ホロ些事！@カバー株式会社】09-08《大厄、仏滅、大殺界。天中殺なり、ホロライブ⑧動画という形式(かたち).前》include:[宝鐘マリン]＊[ぽこピー]＊[富士葵]＊[キクノジョー]＊[ミミーチン/兎田ぺこら]＊[月ノ美兎]＊[剣持刀也]＊[葛葉]＊尾丸ポルカ＊松本人志＊ROF-MAO＊ChroNoiR＊[にじさんじ]＊[ANYCOLOR株式会社]＊吉本興業/いつでも全力、ミミーチン!!/宝鐘マリンがオワってる四つの理由/【宝鐘マリン、配信休み過ぎ問題】/「配信しなくても給与を支払う」＝「配信はしなくても全然いいよ」/ぽこピー、それは【愛】のVコンビ/【今だにmocopi使ってるV】≒【ガラケーキャリアを堅守するジジイ】/【ポルカの伝説】←何が？/ふ………wwww富士葵って………wwwwwぶっwwwぶぶっwwwww……………ぶいしんがぁ(VSinger)なんだってさぁぁぁぁwwwwww/"動画勢V"それは業界で最もボロいジャンル/ぽこピーお前ら、多分富士葵(と言うよりキクノジョー)に負けるよ/「一般人からすると割とマジでキモいだけの月ノ」/「星街以上の失言癖がダサ過ぎて気持ちが悪過ぎる剣持」/「声が良いだけのただの出来損ないのクズでしかない葛葉」/【にじさんじのトップV、箱の外で通用する器が一人もいない問題】/にじさんじ＜ホロライブ/ANYCOLOR株式会社＞カバー株式会社/(ホロメン達の)カバー(全然しない)株式会社/ミミーチン事件を忘れるな/案件海賊さ～ん!!/Global Hololiver⇔Local Hololiver/事務所やろうよ、ホロライブ。

御社のトップライバーがオワってる四つの理由ランクホロメン名A(基本月給数百万～/箱内イベントの主催＆参加禁止/フリーコラボ枠2)宝鐘(G)/さくらみこ(L)B(基本月給100万前後～/箱内イベントの主催＆参加禁止/フリーコラボ枠1)兎田(G...

→【ホロ些事！】9-10 に続く

【Answer:動画勢への転身】

✔ というわけで、ホロライブの誇るA級(G)ライバー達のパフォーマンスを最大化する方法は『動画勢に転身させること』だ。ホロライブの「A級(G)ライバー」は前記事のランク表を参照すると宝鐘、兎田、星街の三名だが、ここでは特に宝鐘についての詳細を以下にまとめておく。

項目	詳細
①.活動形式	・ぽこピーと同じ形式の【動画9:配信1】のパターン。投稿頻度は目安で最低週二回。
➁.形態	・カバーが用意した最低5名前後の専用スタッフチーム＋宝鐘。チャンネルを新設するか現在の宝鐘の個人チャンネルに続けて投稿していくかは要相談。
③.宝鐘の仕事	・「出演」、「収録前打ち合わせ」、「企画会議(不定期)」のみ。他一切は必ず全てスタッフチームが受け持ち、動画制作の主導も同じくスタッフチームが行う(構成メンバー全員が女性である”体”を保つ)。
④.内容	・チャンネル主旨及び発信のほぼ全てを【Globalな方向性】で固めること。【Globalな方向性】の詳細は後述。
⑤.動画の制作費用	・全額カバー持ち。
⑥.目標	・上限を設けず果てなく『数字』を追求する。初動(目処三カ月以内)に関しては一動画当たりの再生回数最低100万回超を目標に、チャンネル登録者数に関しては新設する場合250万人超、しない場合は＋100万人が一旦目標。以降はどちらに関してもとにかく盛ることを目標に動き、伸び悩みが激しい場合は動画プロジェクト自体を終了、その後専用スタッフチームを剥奪。
⑦.自由点	・出演者を宝鐘単体にするのかスタッフ(例えば以前付いていたマネージャー、絵師のうみ等)も何名か固定で出演するパターンにするのか、あるいは兎田や他のホロメン達と複数人の形式にするのか、等。─────【Globalな方向性】を逸脱しないのなら宝鐘の自由にしていいポイント。

✔ 大体こんなところだが、これはVTuberやYouTuberではなくテレビで一旦人気を獲得して「数字を持っている」状態のタレントをYouTubeで二次活用する際の運用方法に近い。違いはテレビではなくYouTubeここが主戦場であるため「①投稿頻度を必ず一定以上に保つこと」と「⑥常に数字を盛るために動き続けること」の二点。

次頁以降各項目について分けて解説していく。